I. Propriété et direction de la publication

Le nom de domaine CV-VIDEO.FR et la marque commerciale du même nom sont la propriété exclusive de la SARL DIGIPICTORIS légalement représentée par son créateur et gérant T. Lemonnier et dont les informations légales sont disponibles ci-après :

SARL DGIPICTORIS

38 rue Jim Sévellec – 29200 Brest

SIRET : 493 887 905 00013

RCS : Brest B 493 887 905

 

Direction de la publication : T. Lemonnier

Contact : info@cv-video.fr

 

II. Hébergeur

Le site CV-VIDEO.FR est hébergé par la société 1&1

 

III. Droit d’Auteur

la reproduction de contenu de ce site, en tout ou partie, est interdite sans la permission écrite du Directeur de Publication de CV-VIDEO.FR (sauf mention particulière). Le contenu de ce site inclus sa structure générale, les templates, les textes, les documents téléchargeables, les images animées ou non, les vidéos ainsi que leur design et les sons dont le site est composé.
Toute utilisation ou extraction d’éléments du site non autorisée par l’éditeur est illicite et sanctionné pénalement par le délit de contrefaçon. Tout autre contenu n’appartenant pas à CV-VIDEO.FR (photos, textes, images, codes sources, logos, noms de produits ou marques citées, etc… ) est la propriété de leurs détenteurs respectifs. Seule la copie à usage privé est autorisée pour votre usage personnel, privé et non-commercial, sur votre ordinateur personnel. L’éditeur se réserve le droit de poursuivre tout acte de contrefaçon de ses droits de propriété intellectuelle.

 

Aucun usage du logo de CV-VIDEO.FR ne peut être fait sans autorisation préalable de la part du directeur de la publication du site CV-VIDEO.FR.

 

 

IV. Politique de confidentialité

IV.1. Publication de vos vidéos sur le site CV-VIDEO.FR

L’ensemble des CV-VIDEO et des annonces de recrutement réalisés par l’équipe de CV-VIDEO.FR ou l’un de ses partenaires attitrés seront publiées sur la vidéothèque. Si le candidat ou le recruteur souhaite voir retirer l’une ou la totalité de ses vidéo de la vidéothèque, il devra en faire la demande écrite auprès du directeur de la publication. Sous un délai de 10 jours après réception du mail ou du courrier, l’équipe de CV-VIDEO.FR s’engage à supprimer l’intégralité des vidéo concerné de la vidéothèque, ainsi que de l’ensemble des plateformes où elle aurait pu l’héberger pour des besoins de diffusion sur le site CV-VIDEO.FR ou auprès du candidat ou du recruteur.

L’ensemble des vidéos réalisées pourront également être utilisées par l’équipe du site CV-VIDEO.FR pour ses besoins de communication et de promotion de son offre sur le web (incluant les réseaux sociaux), les supports print (affichage, plaquettes d’informations,…), la télévision et la radio.

IV.2. Données personnelles

Les données personnelles recueillies sur le site résultent de la communication volontaire de vos informations (nom, prénom, adresse, numéro de téléphone, adresse de courrier électronique, recherche d’emplois…) lors de l’envoi d’un commentaire ou de la réservation d’un créneau de tournage pour la réalisation de votre CV-VIDEO ou de votre annonce de recrutement. Elles sont uniquement destinées à un usage interne, à la création de votre vidéo et de la page correspondante sur le site CV-VIDEO.FR et à la collectes de statistiques d’utilisation du site (cf. IV.3).

Il est interdit aux utilisateurs du site CV-VIDEO.FR, candidats ou recruteurs, de publier des données personnelles hors des champs spécifiquement prévus à cet effet. Dans ce cadre l’équipe du site Cv-VIDEO.FR  ne peut être tenue pour responsable de la divulgation à des tiers d’informations personnelles ayant été saisies hors de ces champs.
En aucun cas ces données ne seront cédées ou vendues à des tiers.
En application de la loi Informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée par la loi du 9 août 2004, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, de modification et de suppression concernant les données qui vous concernent. Vous pouvez contacter le responsable pour exercer ce droit : info@cv-video.fr

 

IV.3. Utilisation de vos données par Google Analytics

Ce site utilise Google Analytics, un service d’analyse de site internet fourni par Google Inc. («Google»). Google Analytics utilise des cookies , qui sont des fichiers texte placés sur votre ordinateur, pour aider le site internet à analyser l’utilisation du site par ses utilisateurs. Les données générées par les cookies  concernant votre utilisation du site (y compris votre adresse IP) seront transmises et stockées par Google sur des serveurs situés aux Etats-Unis. Google utilisera cette information dans le but d’évaluer votre utilisation du site, de compiler des rapports sur l’activité du site à destination de son éditeur et de fournir d’autres services relatifs à l’activité du site et à l’utilisation d’Internet. Google est susceptible de communiquer ces données à des tiers en cas d’obligation légale ou lorsque ces tiers traitent ces données pour le compte de Google, y compris notamment l’éditeur de ce site. Google ne recoupera pas votre adresse IP avec toute autre donnée détenue par Google. Vous pouvez désactiver l’utilisation de cookies  en sélectionnant les paramètres appropriés de votre navigateur. Cependant, une telle désactivation pourrait empêcher l’utilisation de certaines fonctionnalités de ce site. En utilisant ce site internet, vous consentez expressément au traitement de vos données nominatives par Google dans les conditions et pour les finalités décrites ci-dessus.

 

 

IV.4. Cookies

Pour faciliter la navigation, éviter les identifications récurrentes et offrir des conditions d’utilisation optimales, ce site peut installer dans votre ordinateur des cookies d’authentification qui inscrivent dans votre terminal de connexion des informations relatives à vos données d’authentification. Vous pouvez vous opposer à l’enregistrement de ces cookies en suivant la procédure proposée par votre navigateur.

 

V. Liens hypertextes

Les liens proposés vers d’autres sites sont communiqués à titre indicatif et ne sauraient engager la responsabilité de l’équipe du site CV-VIDEO.FR, tant en ce qui concerne les contenus que les conditions d’accès.
A l’inverse, toute personne (physique ou morale) souhaitant créer un ou (des) lien(s) vers une ou plusieurs page(s) du présent site doit préalablement en informer le Directeur de la Publication.

La mise en place de liens hypertextes est autorisée, sous réserve :

- de ne pas utiliser la technique du lien profond, c’est-à-dire que les pages du site ne doivent pas être imbriquées à l’intérieur des pages d’un autre site, mais visibles par l’ouverture d’une fenêtre indépendante.

- que la source qui pointera grâce à un lien hypertexte directement sur le contenu visé soit précisée.

- que les informations utilisées ne le soient qu’à des fins personnelles, éducatives, associatives ou professionnelles, toute utilisation à des fins commerciales ou publicitaires étant interdite.

Cette autorisation ne s’applique en aucun cas aux sites internet diffusant des informations à caractère raciste, pornographique, xénophobe, polémique ou pouvant, d’une façon générale, porter atteinte à la sensibilité du plus grand nombre.
Néanmoins, par principe sont autorisées, sans accord express préalable :

- la citation, respectant le droit moral de l’auteur par l’indication de son nom et de la source. La citation est nécessairement courte, cette notion s’appréciant tant par rapport à la publication dont elle est extraite que par rapport à celle dans laquelle elle est introduite. La citation illustre un propos et ne doit pas concurrencer la publication à laquelle elle est empruntée. La multiplication des citations, aboutissant à une anthologie, est considérée comme une œuvre dérivée, et donc soumise à l’accord préalable de l’auteur ou de l’ayant droit ;

- la création d’un lien, à la condition impérative que ce lien ouvre une nouvelle fenêtre du navigateur et que la page atteinte par le lien ne soit pas imbriquée à l’intérieur d’autres pages, en particulier par voie de cadres, appartenant au site appelant que cette ou ces page(s) apparaisse(nt) dans une page entière sous l’URL du présent site.

 

VI. Conditions de modération des commentaires sur le site

Les commentaires déposés sur le site sont lus avant publication et modérés afin de veiller à ce qu’ils correspondent à l’objet de ce site et respectent les règles d’usage.
L’éditeur se réserve le droit de retirer tout commentaire ou tout lien déposé par un internaute à caractère injurieux, diffamatoire, xénophobe, raciste, antisémite, pornographique, révisionniste, homophobe, sexiste, d’incitation à la haine, à la violence ou en général tout sujet contraire à la loi et aux valeurs humanistes ne sont pas acceptés.

 

VII. Mise à jour des mentions légales du site CV-VIDEO.FR

CV-VIDEO.FR se réserve le droit de mettre à jour les présentes mentions légales à tout moment, en fonction de l’évolution du contenu du site et des contraintes supplémentaires de protection nécessaires. CV-VIDEO.FR invite donc tout utilisateur à visiter cette page lors de chaque consultation du site afin d’en prendre connaissance.